多元社会践行责任

• 用户与伙伴责任

  • 1. 产品质量与安全

    

    公司始终将产品质量与安全放在首位，保障用户健康权益，建立从原材料入厂到产品出厂的全流程质量管控体系，设置28道质量检测关卡，产品合格率持续保持99.8%以上，所有产品均通过ISO 9001质量体系认证、欧盟REACH、ROHS、美国FDA食品接触安全认证等多项国内外权威认证：

    全流程质量管控：

    建立从原材料入厂到产品出厂的全流程质量管控体系，设置28道质量检测关卡，产品合格率持续保持99.8%以上。

    产品安全认证：

    所有产品均通过ISO 9001质量体系认证、欧盟REACH、ROHS、美国FDA食品接触安全认证等多项国内外权威认证，满足不同领域的安全使用要求。

    客户健康保障承诺：

    承诺所有产品均符合最高等级的健康安全标准，提供公开的产品成分清单与检测报告，接受客户与第三方机构的检测监督。

    检测指标：

    建立严格的产品检测标准，核心检测指标包括VOC含量、甲醛释放量、重金属含量等126项，其中VOC含量检测精度达到0.1g/L，远高于行业标准要求，确保产品质量安全。

  • 2. 供应链伙伴成长

    

    公司致力于与供应链伙伴共同成长，构建互利共赢的产业生态，近三年已帮助32家供应商完成低碳改造，平均降低生产成本15%，2025年已服务中小客户180余家：

    供应商赋能计划：

    为核心供应商提供技术支持、管理培训、资金扶持等服务，帮助供应商提升绿色生产能力与管理水平，近三年已帮助32家供应商完成低碳改造，平均降低生产成本15%。

    中小客户绿色转型支持：

    针对中小客户推出绿色转型解决方案包，提供产品选型指导、应用技术培训、绿色认证咨询等服务，帮助中小客户降低绿色转型成本，2025年已服务中小客户180余家。

    公平采购机制：

    建立公开透明的采购制度，杜绝采购过程中的不公平竞争行为，对不同规模的供应商一视同仁，优先向绿色绩效优异的中小供应商倾斜采购份额。

    供应商赋能案例：

    2024年为某上游原材料供应商提供低碳改造技术方案，帮助其实现单位产品能耗下降22%，年节约生产成本800万元，顺利通过国家级绿色工厂认证，实现双方互利共赢。

  • 3. 客户价值共创

    

    公司与客户开展深度合作，共同创造环境与经济价值，与27家行业头部客户建立联合研发中心，共同开发面向未来的绿色材料应用技术，累计获得联合研发专利35项，实现技术成果共享：

    定制化解决方案：

    根据客户的具体应用场景与环保需求，提供定制化的水性材料解决方案，帮助客户降低产品环保成本、提升产品竞争力。

    典型合作案例：

    为国内某知名家居企业提供全系列水性家居革材料，帮助其产品达到E0级环保标准，顺利获得中国绿色产品认证，产品溢价提升12%，年销售额增长25%。

    联合研发创新：

    与27家行业头部客户建立联合研发中心，共同开发面向未来的绿色材料应用技术，累计获得联合研发专利35项，实现技术成果共享。

    联合研发成果：

    与某汽车制造企业联合开发的水性汽车内饰专用材料，实现VOC含量比行业标准低90%，帮助该企业多款车型获得中国生态汽车认证，产品市场竞争力大幅提升。

• 员工发展

  • 1. 职业健康安全

    

    公司严格落实职业健康安全管理要求，保障员工生命健康权益，生产车间VOC浓度控制在0.5mg/m³以下，远低于国家职业卫生标准要求的10mg/m³，近五年职业病发生率为0：

    安全防护体系：

    生产车间配备完善的安全防护设施与个人防护用品，建立自动化安全监测系统，实时监控车间环境参数，确保生产环境符合职业健康安全标准。

    职业病防控：

    建立职业健康档案，每年组织员工进行职业健康体检，针对重点岗位制定专项防护措施，近十年未发生重大职业病案例。

    安全培训：

    每年开展不少于40小时的安全培训，覆盖所有员工，包括安全生产操作规程、应急处理、职业健康防护等内容，年度安全培训覆盖率达到100%。

    防护标准：

    生产车间VOC浓度控制在0.5mg/m³以下，远低于国家职业卫生标准要求的10mg/m³，为员工提供安全健康的工作环境，近五年职业病发生率为0。

  • 2. 人才培养体系

    

    公司建立完善的人才培养体系，助力员工职业成长，近三年共有127名员工通过双晋升通道获得晋升，其中研发部员工通过技术创新项目累计获得创新奖励520万元，核心技术团队平均工龄超过8年，人才稳定性处于行业领先水平：

    成长通道：

    建立管理通道与专业通道并行的双晋升通道，员工可根据自身发展意愿选择发展方向，公平公开的晋升机制确保优秀人才脱颖而出。

    技能培训：

    每年投入不少于营收的1.5%用于员工培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训、技术创新培训等，2025年累计开展培训课程210余场，培训员工超过3000人次。

    创新激励：

    建立员工创新激励机制，设立专项创新奖励基金，鼓励员工开展技术创新、管理创新、工艺创新，近三年员工创新项目累计为公司创造经济效益超过8000万元。

    人才成长案例：

    近三年共有127名员工通过双晋升通道获得晋升，其中研发部员工通过技术创新项目累计获得创新奖励520万元，核心技术团队平均工龄超过8年，人才稳定性处于行业领先水平。

  • 3. 员工权益保障

    

    公司严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益，构建和谐劳动关系，员工离职率连续五年低于行业平均水平，建立员工爱心基金，累计为困难员工提供帮扶资金超过300万元：

    平等雇佣政策：

    坚持平等雇佣原则，杜绝任何形式的就业歧视，保障不同性别、年龄、民族、背景的员工享有平等的职业发展机会。

    福利体系：

    为员工提供完善的福利保障，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、子女教育补贴、住房补贴等，解决员工后顾之忧。

    员工关怀：

    建立员工关怀机制，定期开展员工满意度调查，组织文体活动、困难员工帮扶、心理疏导等活动，营造温暖的企业氛围，员工离职率连续五年低于行业平均水平。

    福利体系：

    除法定福利外，公司额外提供员工子女教育补贴每人每年5000元、住房补贴每月最高2000元、年度健康体检标准每人每年1500元，建立员工爱心基金，累计为困难员工提供帮扶资金超过300万元。

• 社会贡献

  • 1. 行业引领

    

    公司积极发挥行业龙头作用，推动水性材料行业整体发展，累计参与制定国家、行业、团体标准18项，其中作为第一起草单位制定5项，覆盖产品性能、环保要求、测试方法等多个领域，推动行业规范化发展：

    标准制定：

    累计参与制定国家、行业、团体标准18项，其中作为第一起草单位制定5项，覆盖产品性能、环保要求、测试方法等多个领域，推动行业规范化发展。

    公共服务平台：

    牵头建设省级水性材料绿色技术创新中心，整合产学研资源，开展行业共性技术研发，向全行业开放研发设备与测试服务，近三年已为行业提供技术服务超过200次。

    产学研合作：

    与浙江大学、中国科技大学、中科院宁波材料所等12所高校与科研机构建立长期合作关系，开展产学研项目32项，实现科研成果产业化转化率超过70%。

    标准成果：

    作为第一起草单位制定的《水性合成革用聚氨酯树脂》行业标准，填补了国内该领域标准空白，实施后推动行业产品环保性能平均提升35%，有力促进了水性合成革行业的规范化发展。

  • 2. 社区公益

    

    公司积极投身社区公益事业，回馈社会，近三年累计投入公益资金1200万元，修复生态区域超过20万平方米，资助贫困学生260余名，援建希望小学2所，助力乡村振兴与教育事业发展：

    生态保护：

    持续参与厂区周边生态保护项目，包括河道治理、山体复绿、生物多样性保护等，近三年累计投入公益资金1200万元，修复生态区域超过20万平方米。

    环保科普：

    建立水性材料环保科普基地，免费向公众开放，开展环保科普活动，普及绿色材料知识，近三年累计接待参观人员超过1.5万人次。

    乡村振兴与助学：

    开展对口帮扶行动，帮扶3个经济欠发达村庄发展特色产业，资助贫困学生260余名，援建希望小学2所，助力乡村振兴与教育事业发展。

    公益项目成效：

    2025年开展的「绿色材料进乡村」公益项目，为12个乡村的学校免费提供环保水性建筑涂料，改造校舍面积超过3万平方米，惠及师生8000余人，改善了乡村学校的教学环境。

  • 3. 应急响应

    

    公司积极履行社会责任，在公共事件中主动担当，近三年累计参与应急支援12次，为地方生态安全提供保障，累计向灾区捐赠款物超过800万元，支援灾后重建工作：

    环保应急支援：

    组建专业环保应急队伍，配备应急处理设备与物资，参与地方环境应急响应任务，近三年累计参与应急支援12次，为地方生态安全提供保障。

    救灾捐赠：

    在重大自然灾害发生时，第一时间捐赠物资与资金，近三年累计向灾区捐赠款物超过800万元，支援灾后重建工作。

    公共卫生事件响应：

    在公共卫生事件中，公司主动调整产能，生产防疫物资所需的水性材料，保障防疫物资供应，为疫情防控贡献力量。

    应急支援案例：

    社会责任的切实履行，离不开规范的内部治理与透明的外部沟通机制，我们通过持续完善ESG治理体系，主动公开可持续发展进展，保障各项工作长期稳定推进，接受全社会的监督。

  • 4. 透明治理：规范运营与公开披露

    

    完善的治理体系与透明的信息披露是可持续发展工作持续推进的重要保障。我们建立规范的ESG治理机制，主动公开可持续发展进展与成效，接受所有利益相关方的监督，持续提升可持续发展管理水平，推动公司绿色发展战略行稳致远。